Сам по себе термин «тренинг» пришел к нам из англоязычных стран. Одним из наиболее влиятельных его сторонников, а заодно и распространителей в качестве метода преподавания, был небезызвестный Дейл Карнеги, который создал в начале XX столетия свой тренинговый центр, назвав его именем себя, любимого. Там он более чем успешно учил всех желающих ораторскому искусству вместе с другими, социально-значимыми навыками.
Тренинг – это слово, которое сегодня у всех на слуху
А еще тренинг - это очень модно. И современно. Тренинг уже стал неотъемлемой частью жизни как таковой, и образования, в частности. Как таковой, единой, то есть, общепризнанной классификации всех тренингов на сегодня не существует. Так что деление можно проводить по разным критериям и основаниям, хотя возможно выделить и основные типы тренингов в соответствии с критерием их направленности действия или по желаемым изменениям.
Разновидности тренинга
Тогда следует говорить о том, что есть навыковый, психотерапевтический и социально-психологический, а также бизнес-тренинг. Навыковые тренинги направлены на формирование и последующую выработку набора определенных навыков и умений. Большинство современных бизнес-тренингов можно отнести к навыковым, как, например, тренинг переговоров или самопрезентации, а также тренинг техники продаж и многие, им подобные.
Психотерапевтические тренинги более корректно называются психотерапевтическими группами. Они направлены на изменения в сознании. Подобные группы в основном соотносятся с существующими на сегодня направлениями психотерапии. То есть, группы бывают:
- психодраматическими,
- гештальт-группами и группами телесноориентированными, есть даже группы танце-двигательной терапии и прочие.
Социально-психологические тренинги
Социально-психологические тренинги или сокращенно СПТ занимают как бы промежуточное положение, они направлены на изменения, как в сознании, так и в процессе формирования навыков. СПТ чаще всего направлены на смену разных социальных установок и на развитие умений, а также опыта в сфере межличностного общения. Отдельную нишу занимают бизнес-тренинги вместе с их наиболее характерной разновидностью - корпоративными тренингами.
Они способствуют развитию навыков персонала для более успешного выполнения им бизнес-задач, а также для повышения результативности производственной деятельности и для управленческого взаимодействия. К категории бизнес-тренингов относят тренинги продаж и техники по обслуживанию клиентов, а также тренинги по управленческим навыкам вместе с тренингами наставничества на рабочих местах. А еще это тренинги командообразования и тайм-менеджмент.
Бизнес тренинги позволяют развивать параллельно знания, умения и навыки, которые необходимы в любой профессии. Все виды тренингов сегодня могут быть реализованы не только практически, то есть, в реальной жизни, но и в онлайн формате, то есть, удаленно.
